Actualiteit

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort
Geplaatst op 21 juli 2022

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort Levert u als mkb-ondernemer of zzp’er goederen of verricht u diensten aan grote ondernemingen? U moet dan mogelijk ongewenst lang wachten op de betaling. Sinds 1 juli jl. is hierin verandering gekomen. De maximale betaaltermijn die grote ondernemingen mogen hanteren in hun overeenkomsten met mkb-bedrijven en zzp’ers, is namelijk verkort van […] ..

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan
Geplaatst op 21 juli 2022
Start betaald ouderschapsverlof komt eraan Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan…
Start betaald ouderschapsverlof komt eraan
Geplaatst op 21 juli 2022

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV. Het verlof kan […] ..

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027!
Geplaatst op 14 juli 2022

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027! Het is een lang gekoesterde wens van de politiek en de sociale partners om te komen tot een verplichte verzekering tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Alleen de uitvoering blijft enigszins achter. Het Ministerie van Sociale Zaken heeft in een brief aangegeven dat er al grote stappen […] ..

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027!
Geplaatst op 14 juli 2022
Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027! Het is een lang gekoesterde wens van de politiek en de sociale partners om te komen tot een verplichte verzekering tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Alleen…
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking
Geplaatst op 14 juli 2022

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet […] ..

Beleidsbesluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd
Geplaatst op 07 juli 2022
Beleidsbesluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd Het kabinet heeft een beleidsbesluit gepubliceerd waarin wordt uitgewerkt hoe de aanslagen inkomstenbelasting met box 3 moeten worden vastgesteld naar aanleiding van het bekende kerstarrest. In sommige gevallen heeft u…
Beleidsbesluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd
Geplaatst op 07 juli 2022

Beleidsbesluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd Het kabinet heeft een beleidsbesluit gepubliceerd waarin wordt uitgewerkt hoe de aanslagen inkomstenbelasting met box 3 moeten worden vastgesteld naar aanleiding van het bekende kerstarrest. In sommige gevallen heeft u recht op een teruggaaf. Bij het rechtsherstel wordt uitgegaan van de werkelijke samenstelling van het vermogen, waarbij onderscheid wordt gemaakt […] ..

Aflossingsregeling coronabelastingschulden versoepeld
Geplaatst op 07 juli 2022
Aflossingsregeling coronabelastingschulden versoepeld Heeft u als ondernemer tijdens de coronapandemie uitstel van betaling voor belastingschulden aangevraagd en gekregen? U zult dan vanaf 1 oktober 2022 de opgebouwde belastingschuld in 60 maanden moeten gaan aflossen. Daarover…