Verruiming TVL Q4 en langer bijzonder uitstel van betaling

U kunt meer TVL Q4-subsidie krijgen. De maximale subsidiebedragen zijn namelijk verhoogd naar € 550.000 voor mkb-ondernemingen en naar € 600.000 voor niet mkb-ondernemingen. Ook is het subsidiepercentage verhoogd van 85% naar 100%. Verder wordt het lopende bijzonder uitstel van betaling automatisch verlengd tot 31 december 2021 (dit was 1 oktober 2021). Hebt u nog geen uitstel aangevraagd of hebt u alle schulden al afgelost, dan kunt u opnieuw bijzonder uitstel van betaling aanvragen voor belastingen over het vierde kwartaal van 2021. Het verlengde uitstel van betaling geldt voor alle belastingschulden die op grond van het ‘Besluit noodmaatregelen coronacrisis’ voor uitstel in aanmerking komen en waarvan de uiterste betaaldatum voor 1 februari 2022 verstrijkt, bijvoorbeeld de laatste kwartaalaangiften 2021.

Tip

De belastingschuld die bij u nog ontstaat tot 1 februari 2022 wordt opgeteld bij de belastingschuld die u volgens de betalingsregeling vanaf 1 oktober 2022 in 60 maanden moet aflossen.

 

NOW-steun komt terug

Er komt nieuwe NOW-steun. U kunt voor november en december 2021 namelijk NOW 5.0 aanvragen als u tenminste 20% omzetverlies heeft. De referentiemaand voor de loonsom is september 2021. Ook de andere voorwaarden van NOW 5.0 komen grotendeels overeen met die van NOW 4.0. Een belangrijk verschil betreft de loonsomdalingsvrijstelling. Die gaat ten opzichte van NOW 4.0 omhoog van 10% naar 15%. Dat wil zeggen dat uw loonsom met 15% mag dalen, zonder dat dit gevolgen heeft voor de NOW-subsidie. Bent u uw bedrijf gestart tussen 1 februari en 30 september 2021? Ook dan kunt u gebruikmaken van NOW 5.0, mits u aan de voorwaarden voldoet. Het NOW-loket moet deze maand nog opengaan.

 Tip

Houd de site van het UWV (www.uwv.nl) goed in de gaten. Daar komt binnenkort het formulier beschikbaar, waarmee u de aanvraag voor NOW-subsidie 5.0 moet doen.

NOW-steun komt terug

Er komt nieuwe NOW-steun. U kunt voor november en december 2021 namelijk NOW 5.0 aanvragen als u tenminste 20% omzetverlies heeft. De referentiemaand voor de loonsom is september 2021. Ook de andere voorwaarden van NOW 5.0 komen grotendeels overeen met die van NOW 4.0. Een belangrijk verschil betreft de loonsomdalingsvrijstelling. Die gaat ten opzichte van NOW 4.0 omhoog van 10% naar 15%. Dat wil zeggen dat uw loonsom met 15% mag dalen, zonder dat dit gevolgen heeft voor de NOW-subsidie. Bent u uw bedrijf gestart tussen 1 februari en 30 september 2021? Ook dan kunt u gebruikmaken van NOW 5.0, mits u aan de voorwaarden voldoet. Het NOW-loket moet deze maand nog opengaan.

 Tip

Houd de site van het UWV (www.uwv.nl) goed in de gaten. Daar komt binnenkort het formulier beschikbaar, waarmee u de aanvraag voor NOW-subsidie 5.0 moet doen.

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Q4 2021

Het kabinet heeft vanwege de nieuwe coronamaatregelen besloten om ook in het 4e kwartaal de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) open te stellen voor ondernemers. TVL Q4 2021 is nagenoeg gelijk aan TVL Q3 2021. De regeling TVL Q4 2021 is voor ondernemers die in het 4e kwartaal van 2021 minimaal 30% minder omzet hebben ten opzichte van het 4e kwartaal van 2019 of het 1e kwartaal van 2020.

TVL Q4 2021 opent zodra de Europese Commissie de regeling heeft gewijzigd en goedgekeurd. Met TVL Q4 2021 vervalt de Vaste Lasten voor onder andere Nachtsluiting (VLN).

Zo ziet TVL Q4 2021 eruit:

  • De TVL-subsidie wordt berekend aan de hand van het omzetverlies, het percentage vaste lasten van de sector en een vast subsidiepercentage van 100%.
  • Het minimale subsidiebedrag is € 1.500.
  • Het maximale subsidiebedrag is € 550.000 voor mkb-bedrijven en € 600.000 voor grote ondernemingen (niet-mkb bedrijven).
  • Een onderneming of groep verbonden ondernemingen verwacht minimaal 30% omzetverlies in het 4ekwartaal (Q4 2021) ten opzichte van het 4e kwartaal van 2019 (Q4 2019) óf het 1e kwartaal van 2020 (Q1 2020). U kiest zelf welke referentieperiode voor u het gunstigste is: Q4 2019 of Q1 2020.
  • Ondernemingen die zich na 30 september 2019, maar voor 1 juli 2020 hebben ingeschreven bij de KVK kunnen als referentieperiode kiezen voor het 1evolledige kwartaal na inschrijving of het 3e kwartaal van 2020 (Q3 2020).
  • De onderneming stond op 30 juni 2020 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, en heeft minimaal één vestiging in Nederland. Die vestiging heeft een aparte voordeur of opgang los van het huisadres. Op deze vestigingseis gelden een paar uitzonderingen:
  • – Horecaondernemingen met SBI-code 56.10.1, 56.10.2 en 56.30, 51.10.
    – Markthandel met SBI-code 47.81.1, 47.81.9, 47.82, 47.89.1, 47.89.2 en 47.89.9.
    – Taxivervoer met SBI-code 49.32 en 49.39.1.
    – Auto-en motorrijscholen met SBI-code 85.53.
    – Kermisattracties met SBI-code 93.2.12.
    – Luchtballonvaart & recreatieve sportvliegtuigen met SBI-code 51.10.
    – Binnenvaart (SBI 50.40), zee- en kustvaart (SBI 50.20), goederenvervoer over de weg (SBI 49.41), verhuisvervoer (SBI 49.42), post- en koeriersdiensten (SBI 53.10 en 53.20).
  • De onderneming of groep verbonden ondernemingen ontving tussen maart 2020 en 30 juni 2022 niet meer dan € 2,3 miljoen aan overheidssteun voor vaste lasten. Bereikt uw onderneming bijna de grens? Dan ontvangt u het bedrag tot € 2,3 miljoen.

Afwijkende referentieperiodes

U kunt als referentieperiode kiezen uit 2 kwartalen: Q4 2019 of Q1 2020.

Voor een aantal ondernemingen geldt een andere referentieperiode:

  • Start onderneming tussen 1 oktober 2019 en 31 december 2019: referentieperiodes Q1 2020 of Q3 2020
  • Start onderneming tussen 1 januari 2020 en 31 maart 2020: referentieperiodes Q2 2020 of Q3 2020
  • Start onderneming tussen 1 april 2020 en 30 juni 2020: referentieperiode Q3 020

Let op: Om in aanmerking te komen voor TVL Q4 2021, heeft u in sommige situaties een derdenverklaring of een accountantsproduct nodig.

Kabinet breidt coronasteun voor ondernemers weer uit

Vanwege de strengere coronamaatregelen breidt het kabinet het steunpakket fors uit. Zo keert de loonsubsidie NOW terug en verhoogt het kabinet de Tegemoetkoming Vaste Lasten. Deze uitbreiding van het steunpakket komt bovenop de coronasteun die het kabinet op 16 november 2021 aankondigde.

NOW
Ondernemers die tenminste 20 procent omzetverlies hebben door de coronamaatregelen kunnen voor de maanden november en december de NOW 5 aanvragen. Dat geldt dus ook voor de huidige periode met beperkingen. Met deze regeling kunnen ze hun personeel doorbetalen en medewerkers behouden. De NOW 5 vergoedt net als de eerdere regelingen ook de salarissen van medewerkers met een flexibel contract.

De NOW 5 kent grotendeels dezelfde voorwaarden als NOW 4. Zo is het vergoedingstarief opnieuw 85 procent. De referentiemaand voor de loonsom is september 2021. Het streven is dat werkgevers nog in december een subsidieaanvraag kunnen doen. Startende ondernemers die uiterlijk 30 september 2021 zijn begonnen kunnen een voorschot aanvragen voor de NOW 5-subsidie.

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL)
Voor het vierde kwartaal van dit jaar verhoogt het kabinet het subsidiepercentage van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) van 85% naar 100%. Ondernemers kunnen gebruikmaken van de TVL als zij meer dan 30% omzetverlies lijden ten opzichte van het vierde kwartaal van 2019 of het eerste kwartaal van 2020. Het maximale subsidiebedrag dat een mkb-onderneming kan ontvangen wordt 550.000 euro en 600.000 euro voor niet-mkb-ondernemingen. Ook past het kabinet de staatssteungrens aan van 1,8 miljoen euro naar 2,3 miljoen euro nu de Europese Commissie die ruimte biedt. Daarnaast is de Europese staatssteungrens voor bedrijven in de visserij, land- en tuinbouw verhoogd. De nieuwe staatssteungrens geldt vanaf TVL Q4 2021.

Belastingmaatregelen
Het belastinguitstel voor ondernemers wordt verlengd tot eind dit jaar. Ondernemers die nooit eerder om uitstel hebben gevraagd of alle schulden al hebben afgelost, kunnen dit alsnog aanvragen. De kwartaalaangiftes over eind 2021 die normaliter in januari 2022 worden betaald vallen ook onder het uitstel. 

De invorderingsrente, een prikkel om belastingschulden op tijd te betalen, blijft nog een half jaar langer op bijna nul (0,01%). Daarna gaat de rente stapsgewijs naar het oude niveau van 4%. Dit betekent dat op 1 juli 2022 het percentage invorderingsrente naar 1% gaat en op 1 januari 2023 naar 2%, om vervolgens in twee stappen uit te komen op 4% op 1 januari 2024.

Culturele en creatieve sector
Het kabinet maakt 68 miljoen euro vrij voor een specifiek steunpakket om de culturele sector te ondersteunen tot het eind van het jaar. Deze middelen behelzen een voortzetting van de eerdere specifieke steun: ondersteuning voor de BIS- en Erfgoedwetinstellingen en de meerjarig gefinancierde instellingen bij de Rijkscultuurfondsen, en ondersteuning voor makers via onder andere de rijkscultuurfondsen. De suppletieregeling bij het Fonds Podiumkunsten, die de capaciteitsbeperking in instellingen compenseert, wordt aangepast naar 85% van de kaarten.

Sport

Voor de amateursport worden de eerdere compensatieregelingen weer geopend voor compensatie van de vaste lasten en de huurkosten. Ook krijgen gemeenten de mogelijkheid om de ijsbanen en zwembaden te ondersteunen.

De topsport wordt ondersteund vanwege het niet langer toestaan van publiek. De topsport kan onder meer gebruik maken van de reguliere steunmaatregelen TVL en NOW.

Krapte op de arbeidsmarkt
De huidige krapte op de arbeidsmarkt biedt werkzoekenden en zelfstandigen kansen op een nieuwe baan, een andere baan, of nieuwe opdrachten. Die kansen wil het kabinet helpen benutten door op korte termijn samen met werkgevers, uitzendbranche, gemeenten en UWV een extra impuls te geven aan de matching van werkzoekenden en werkgevers.

Nieuw aanvraagformulier voor deskundigenoordeel

Loopt de re-integratie van een werknemer niet helemaal naar wens of wilt u weten of u op de goede weg bent met uw re-integratie? U kunt dan het UWV vragen om een deskundigenoordeel. Daarvoor is sinds kort een nieuw online aanvraagformulier beschikbaar op het werkgeversportaal. U hebt eHerkenning niveau 3 nodig om het formulier te kunnen invullen. Met het nieuwe formulier kunt u gemakkelijker kiezen voor welke situatie u een deskundigenoordeel wilt aanvragen. Ook kunt u nu zien welke documenten u per situatie moet meesturen. U kunt alle benodigde documenten uploaden en in één keer meesturen. Documenten per post versturen, is niet meer nodig.

Tip

Net als bij veel andere zaken hebt u ook eHerkenning nodig voor het gebruik van het nieuwe aanvraagformulier voor een deskundigenoordeel. eHerkenning kunt u aanvragen bij een erkende eHerkenningleverancier.

 

Nieuw aanvraagformulier voor deskundigenoordeel

Loopt de re-integratie van een werknemer niet helemaal naar wens of wilt u weten of u op de goede weg bent met uw re-integratie? U kunt dan het UWV vragen om een deskundigenoordeel. Daarvoor is sinds kort een nieuw online aanvraagformulier beschikbaar op het werkgeversportaal. U hebt eHerkenning niveau 3 nodig om het formulier te kunnen invullen. Met het nieuwe formulier kunt u gemakkelijker kiezen voor welke situatie u een deskundigenoordeel wilt aanvragen. Ook kunt u nu zien welke documenten u per situatie moet meesturen. U kunt alle benodigde documenten uploaden en in één keer meesturen. Documenten per post versturen, is niet meer nodig.

Tip

Net als bij veel andere zaken hebt u ook eHerkenning nodig voor het gebruik van het nieuwe aanvraagformulier voor een deskundigenoordeel. eHerkenning kunt u aanvragen bij een erkende eHerkenningleverancier.

 

Tijdig aanmelden voor KOR per 1 januari 2022

Verwacht u dat uw jaaromzet de komende jaren onder de € 20.000 blijft? Dan kan het interessant zijn om u aan te melden voor de kleineondernemersregeling (KOR). U bent dan vrijgesteld van btw en u heeft minder administratieve verplichtingen. Zo hoeft u geen btw-aangifte meer te doen. Deelname aan de KOR kan voor u voordelig zijn als u jaarlijks btw moet betalen of als uw afnemers de btw niet in aftrek kunnen brengen. De vrijstelling maakt uw producten of diensten voor hen dan in beginsel goedkoper. Krijgt u jaarlijks btw terug of kunnen uw afnemers de btw in aftrek brengen? Dan is deelname meestal niet interessant. Dat geldt ook als uw omzet jaarlijks sterk wisselt en u er niet zeker van bent dat uw omzet onder de drempel van € 20.000 blijft. Zodra uw omzet in een kalenderjaar boven de € 20.000 komt, vervalt namelijk de KOR en kunt u 3 jaar lang niet meer deelnemen. Om per 1 januari 2021 deel te nemen aan de KOR, moet uw aanmelding uiterlijk 3 december a.s. binnen zijn bij de Belastingdienst.

Tip

Laat u bij uw afwegingen adviseren door een btw-adviseur en zorg dat u zich tijdig aanmeldt als u per 1 januari 2022 aan de KOR wilt deelnemen.

Tijdig aanmelden voor KOR per 1 januari 2022

Verwacht u dat uw jaaromzet de komende jaren onder de € 20.000 blijft? Dan kan het interessant zijn om u aan te melden voor de kleineondernemersregeling (KOR). U bent dan vrijgesteld van btw en u heeft minder administratieve verplichtingen. Zo hoeft u geen btw-aangifte meer te doen. Deelname aan de KOR kan voor u voordelig zijn als u jaarlijks btw moet betalen of als uw afnemers de btw niet in aftrek kunnen brengen. De vrijstelling maakt uw producten of diensten voor hen dan in beginsel goedkoper. Krijgt u jaarlijks btw terug of kunnen uw afnemers de btw in aftrek brengen? Dan is deelname meestal niet interessant. Dat geldt ook als uw omzet jaarlijks sterk wisselt en u er niet zeker van bent dat uw omzet onder de drempel van € 20.000 blijft. Zodra uw omzet in een kalenderjaar boven de € 20.000 komt, vervalt namelijk de KOR en kunt u 3 jaar lang niet meer deelnemen. Om per 1 januari 2021 deel te nemen aan de KOR, moet uw aanmelding uiterlijk 3 december a.s. binnen zijn bij de Belastingdienst.

Tip

Laat u bij uw afwegingen adviseren door een btw-adviseur en zorg dat u zich tijdig aanmeldt als u per 1 januari 2022 aan de KOR wilt deelnemen.

Werkgever betaalt loon te laat

Werknemers van een bedrijf klagen erover dat de werkgever het salaris sinds januari 2020  stelselmatig twee dagen te laat betaalt. Een werknemer met een salaris van € 2.293,18 per vier weken start via de vakbond een procedure om tijdige betaling af te dwingen. Hij claimt de wettelijke verhoging, berekend op € 3.439,77, over zijn totale loon over 2020, dat immers allemaal te laat is betaald.

Wettelijke verhoging
De werkgever is verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop van het tijdvak waarover het loon op grond van de overeenkomst moet worden berekend. Het loon dient uiterlijk de derde werkdag na het aflopen van de betalingstermijn te zijn voldaan.

De wettelijke verhoging bedraagt voor de vierde tot en met de achtste werkdag vijf procent per dag en voor elke volgende werkdag één procent, met dien verstande dat de verhoging in geen geval de helft van het verschuldigde te boven gaat.

Uitspraak rechter
De rechter wijst de claim van de werknemer volledig toe, verhoogd met wettelijke rente, buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten.

Let op: De wet kent een forse wettelijke verhoging die de werknemer van de werkgever kan claimen als het salaris te laat wordt betaald. De verhoging kan oplopen tot 50% van het salaris dat wel is betaald, maar te laat.